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杨浦区:抓实楼宇党建 推动区域发展凝聚多

文章来源:admin 更新时间:2019-09-04 22:24

楼宇经济的崛起,是超大型城市快速转型和发展的重要表现。商务楼宇里,新经济组织、新社会组织居多,这一崭新而快速成长的空间,不仅承载着商务和经济功能,更是党建工作的新天地。

近年来,杨浦区坚持“支部建在楼上”,坚持党组织和企业“同步培育”,把党建贯穿企业成长链全过程。楼宇党建,正成为推动区域发展、凝聚多元力量的新引擎。

条块结合部门协同,机制为先推进楼宇党建

说起五角场,许多人不会陌生。这里楼宇众多、商圈繁华、创新活力涌动。万达广场、百联又一城、合生广场、苏宁电器广场、悠迈生活广场等11个商圈楼宇,以及创智天地、复旦科技园大厦等8个园区楼宇,有党员千余名,是杨浦楼宇党建密度最高的区域之一。为了进一步抓实楼宇党建,五角场街道党工委专门建立了领导干部定点联系企业的“绿色通道”,整合党建、人才、投促等力量,发挥13名社区党务工作者作用,包干联系楼宇,定期走访楼宇企业、商家、员工、党员,帮助解决实际问题,集成资源营造便利的政务环境,提升党建工作服务能级。

当哔哩哔哩、EMC等互联网行业领军企业,带头撬动业内的初创、小微企业,联手演绎“大象起舞、蚂蚁雄兵”;当流利说等一批深具潜力的“独角兽”企业如雨后春笋般活力涌现,呈现积极迅猛的发展态势时,杨浦区委审时度势,紧密结合楼宇、产业、企业发展特点,建立“条块结合、部门协同”的楼宇党建工作机制,统筹调配110多名党群工作者直接联系推进楼宇党建工作。

根据大量楼宇集聚在科技园区中的现状,杨浦健全“三区联动、党建联建”的资源整合机制。在行业层面,牵头成立科技、教育等区域化党建联盟分会,吸引银行、创投加入,探索“上下楼变上下游”供应链融资模式,帮助“优刻得”等一批企业茁壮成长;在企业层面,组建龙头企业“党建+创业”导师工作室,发挥华平信息等领军企业作用,带动小微企业共建良好生态圈。

“四个就地”工作模式助力企业高质量发展

楼宇内,初创型、小微型企业多是一大特点。杨浦区创造性地提出了“四个就地”工作模式,以此助力楼宇内企业高质量发展。

“四个就地”工作模式,主要包括就地服务、就地培育、就地成长以及就地公益。

就地服务,就是依托全区各层级的党建服务中心(站点)网络,建立线上线下同步搜集需求,党务政务各类事务“一站式”通办机制;同时,整合党群资源,定期开展“缘聚五角场”、城市越野等亲子交友活动,叫响“天天有活动、周周有安排、月月有主题”口号,满足创客多元化需求,增进他们对党的信赖和感情。

就地培育,是让各街道党工委唱主角,定期组织开展创客训练营、创业大赛、天使VC沙龙等活动,同步派出党建工作指导员,引导党员创客发挥作用,凝聚团队筹建党的组织。近年来,哔哩哔哩、腾讯众创空间、杨浦海外高层次人才双创基地建立了党委、联合党支部,提高了组织覆盖率。

就地成长,是在楼宇内推进党员先锋墙、党员示范岗建设,引导互联网企业党员岗位建功亮身份。另外,依托产业链、项目组建立“网络联合e支部”“奋斗e时代党小组”,网上网下同步建强堡垒,推动党员走上关键岗位,服务引领保障企业发展。

就地公益,则是在各街道建立党员志愿者实践基地,面向楼宇推出“随手公益”“微心愿”等160多个公益项目清单;帮助挚达科技、新东方等企业建立环保志愿服务站、跨界组建公益团队,策划开展“公益快闪”“商圈义工”等活动,引导企业履行责任、反哺社会,引领公益风尚。

“网红思政课”把白领新生代的家国情怀融入创业梦想

楼宇白领青年思想活跃、自主意识强,如何精准把握新时代青年人的普遍关注?如何引导青年人正确认识世界和中国发展大势,正确认识时代责任和历史使命,做到知识上解渴、思想上解惑、精神上解压?杨浦区委打破固定思维,借鉴“网红思政课”的经验做法,联手区域内10所高校推出“大家微讲堂·社区政工师”思政进楼宇项目,聘请12位专家教授担任社区政工师,同青年党员面对面释疑解惑、交流沟通;推出“大家微讲堂”系列课程,采用网络直播和弹幕互动形式开讲,引导年轻一代把家国情怀融入创业梦想。“大家微讲堂·社区政工师”项目得到了白领新生代的广泛好评,对党员、青年及“B站”“90后”“00后”用户产生了积极的影响。

创新教育手段,丰富活动模式,杨浦区吸引年轻党员主动担责、发挥作用。比如,大桥街道借助“大桥人家”微信公众号,升级“智慧党建”手机微门户,线下聘请全国劳模、党校教授现场授课,建立微信群开展在线组织生活等,推动楼宇青年党员学思践悟新思想。江浦街道聚焦“江浦汇”党建品牌,以青年白领的趣缘、业缘、志缘为纽带,每年度发布“红色印迹”党群主题日计划。其中3月的青年学雷锋、5月的青年交友、6月的五人制足球赛、7月的城市定向赛、10月的青年先锋说等活动,已成为区域内口口相传、交口称赞的特色活动。

(来源:组织人事报)

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